如果老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资支付的期望和要求。
   • 可以提出具体的支付时间、方式等建议，看是否能够达成一致。

2. 保留证据：

   • 确保你保存了所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，该裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的程序和要求。

总之，面对老板不给工资的情况，你应该保持冷静，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。