您好，关于您提出的“刚上班一个月是否要求交社保以及这是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您开始工作的第一天起，用人单位就有义务在三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费。因此，即使您刚上班一个月，用人单位也应当为您缴纳社保。

其次，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有法律强制性。即使在试用期，用人单位与劳动者也不能协商一致不缴纳社保费。如果用人单位未按规定为您缴纳社保，您可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

此外，关于社保的缴纳，企业职工社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例缴纳，其中个人部分由单位代扣代缴。这意味着，您不需要自己单独去缴纳社保费，而是由用人单位统一办理和缴纳。

最后，需要提醒的是，有些单位可能会提出让职工以灵活就业方式缴纳社会保险费，但这是违反规定的。企业职工应当参加的是包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险四险的社会保险，而灵活就业人员参加的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）两险。因此，单位不得违反规定让职工以灵活就业方式缴纳社保费。

综上所述，刚上班一个月要求交社保是合法的，用人单位有义务为您缴纳社保费。如果用人单位未按规定执行，您可以依法维护自己的权益。