首先，关于工作期间发生胸椎错位老板如何赔偿的问题，这主要取决于胸椎错位是否被认定为工伤，以及具体的法律规定和赔偿政策。下面我将分情况详细解释：

1. 如果胸椎错位被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作期间或因工受伤，应享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿金额和赔偿项目会根据伤残等级、工资水平、治疗费用等因素确定。
   • 你需要尽快向单位报告伤情，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2. 如果胸椎错位未被认定为工伤：

   • 在这种情况下，赔偿可能依赖于你与雇主之间的劳动合同、公司规章制度或民事法律规定。
   • 你可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来寻求赔偿，包括医疗费用、误工费等。
   • 建议咨询专业医生以明确伤情，并收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持你的赔偿请求。

无论哪种情况，都建议你尽快与雇主沟通，明确赔偿事宜。如果沟通无果，你可以考虑咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。在这个过程中，我会很乐意为你提供进一步的法律咨询和帮助。