加班天工资的计算与当月天数无直接关系，而应与劳动者的日工资及加班的具体时间相关。

一. 加班天工资的计算依据

• 加班天工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。根据该条款，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日或法定休假日工作时，需按照特定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
• 具体来说，延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 日工资的计算

• 日工资的计算通常基于劳动者的月工资和当月的工作日天数。但这一计算与加班天工资的计算无直接关系。
• 加班天工资的计算是基于劳动者的正常日工资（或小时工资）和加班的具体时间（小时数或天数）来确定的。

三. 加班天工资与当月天数的无关性

• 当月天数主要影响的是劳动者当月的总出勤天数和可能的工作日天数，但这并不直接影响加班天工资的计算。
• 加班天工资的计算主要关注的是加班的具体时间和劳动者的正常工资水平，与当月天数无直接关联。

我建议：在计算加班天工资时，应重点考虑劳动者的日工资（或小时工资）和加班的具体时间，而不是当月天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。