如果工作今天说明天走要被扣钱，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

一. 明确公司行为的合法性

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司因为你提前离职而扣钱，这种行为可能违反了劳动法的规定。

二. 与用人单位协商

1. 了解扣钱原因：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，了解扣钱的具体原因。
2. 表达观点和诉求：向用人单位表达你的观点和诉求，如果是因为误解或沟通不畅导致的问题，通过协商往往能够达成双方都能接受的解决方案。

三. 申请调解或劳动仲裁

1. 申请调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序相对简单快捷，且调解协议具有一定的约束力。
2. 提请劳动仲裁：如果调解未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁机构提请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要提供相关证据来证明自己的诉求是合理的，如工资条、扣款通知等。

四. 提起诉讼

如果你对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂且时间较长，但它具有最终的法律效力。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的主张。

我的观点是：面对公司因你提前离职而扣钱的情况，你应首先明确公司的行为是否合法，然后通过与用人单位协商、申请调解或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在处理此类问题时，务必保留好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。