工伤十级三年后辞职，您可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 工伤十级的待遇

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受特定待遇。对于十级伤残，职工可以从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

二. 辞职后的补偿

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着，在您工伤十级三年后辞职的情况下，您有权获得这两笔补助金。
• 需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体数额可能因地区而异。

三. 实际操作建议

• 在辞职前，建议您先咨询当地的社保部门或人力资源部门，了解具体的补助金标准和申请流程。
• 确保您的工伤认定和伤残等级鉴定已经完成，并且相关记录齐全，以便在申请补助金时提供证明。

综上所述，工伤十级三年后辞职，您可以根据《工伤保险条例》的相关规定，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。