在没接到开工通知的情况下，你可以主动与老板进行沟通，询问具体的开工时间和工作安排。以下是具体的建议：

一. 明确沟通目的

• 你可以首先表明自己对于工作的积极态度，同时提出对于开工时间的疑问。例如：“老板，您好！我一直都在准备随时投入工作，但目前还没有收到具体的开工通知，想请问您这边对于开工时间有什么具体的安排吗？”

二. 了解公司情况

1. 询问公司现状：在询问开工时间的同时，你也可以适当了解一下公司的当前状况，是否有什么特殊原因导致了开工通知的延迟。例如：“最近公司是不是有什么特殊情况，所以开工通知有所延迟呢？”
2. 表达理解与支持：如果公司确实有特殊原因，你可以表达理解和支持，同时询问是否需要你提供什么帮助。例如：“如果公司这边有什么困难，我也非常愿意尽自己的一份力。请问有什么我可以帮忙的吗？”

三. 明确后续安排

• 在沟通的最后，你可以再次确认后续的工作安排和开工时间，以确保自己能够做好充分的准备。例如：“老板，那请问接下来有什么具体的工作安排和开工时间吗？我好提前做好准备。”

我建议在与老板沟通时，保持礼貌和尊重，同时展现出自己的专业素养和对于工作的积极态度。如果老板一直没有明确的回复，你也可以考虑通过邮件或者书面形式再次询问，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。