国企单方解除经济合同是否属于违规，取决于合同的具体内容、解除合同的依据以及相关法律法规的规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 合同约定与解除条件：

   • 经济合同中通常会明确约定合同解除的条件和程序。如果国企单方解除合同的行为符合合同中约定的解除条件，并且按照合同约定的程序进行了通知或协商，那么这种解除行为通常是不违规的。
   • 相反，如果合同中没有约定国企可以单方解除合同的情形，或者国企未按合同约定的程序进行解除，那么这种解除行为就可能构成违约，属于违规。

2. 法律法规的约束：

   • 除了合同本身的约定外，国企单方解除合同还需要遵守相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国合同法》（虽已废止，但相关原理仍适用）等法律法规对合同的解除有明确规定。
   • 如果国企单方解除合同的行为违反了法律法规的强制性规定，如未经法定程序或未履行法定通知义务，那么这种解除行为也是违规的。

3. 国企的特殊性质：

   • 国企作为特殊的法人主体，其行为往往受到更多的监管和约束。在解除经济合同时，国企需要考虑到其作为国企的特殊身份和职责，确保解除行为符合相关法律法规和政策要求。
   • 如果国企单方解除合同的行为违反了相关政策或监管要求，那么这种解除行为同样可能被视为违规。

综上所述，国企单方解除经济合同是否属于违规，需要综合考虑合同的具体内容、解除合同的依据以及相关法律法规和政策要求。如果国企在解除合同时存在违规行为，可能会面临违约责任、法律诉讼以及监管处罚等风险。因此，建议国企在解除经济合同时务必谨慎行事，确保解除行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。