当您遇到小厂老板不给钱的情况时，可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：与老板协商

首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。如果可能的话，可以记录下协商的过程和细节，以备后续使用。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要携带能够证明您与该厂存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对该厂进行调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果老板仍然不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决无法得到执行，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益，确保能够拿到应得的工资。

在整个维权过程中，保留证据是非常关键的。您应该尽力收集能够证明您与该厂存在劳动关系以及工资情况的证据，这些证据将为您的维权提供有力的支持。同时，您也需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，拿到应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或者需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或者专业的法律服务机构。