工人上班期间私自外出出车祸，公司一般情况下无需承担责任。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，员工私自外出并不属于工作原因，因此这种情况下一般不会被认定为工伤。
   • 如果员工私自外出是为了完成公司指派的任务，或者与工作有合理的关联，并且在这个过程中发生了车祸，那么公司可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。

2. 责任归属：

   • 员工私自外出期间的行为被视为个人行为，与工作无关。因此，如果员工在私自外出过程中遭遇车祸，且车祸与工作无关，那么通常应当由员工本人来承担全部的责任。
   • 公司对员工的外出行为有管理规定，如果公司明确规定了禁止员工私自外出，或者对员工的外出行为有着严格的管理要求，而员工违反了这些规定导致了车祸，那么公司可能会根据具体的过错程度来减轻或者免除自身的责任。

3. 法律建议：

   • 对于公司来说，建议加强员工管理，明确员工外出的相关规定，确保员工在工作时间内的行为符合公司的要求和规定。
   • 对于员工来说，建议遵守公司的规章制度，不要私自外出，以免发生意外并给自己和公司带来不必要的麻烦。

综上所述，工人上班期间私自外出出车祸，公司一般情况下无需承担责任。但具体情况还需要根据员工的外出目的、任务紧急程度、公司对员工外出的管理规定以及车祸的具体情况等因素来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。