针对你提出的“工作一个月休息2天如何维权”的问题，首先我要明确的是，这很可能涉及到劳动法中关于工作时间和休息休假的规定。在我国，劳动者的合法权益受法律保护，包括合理的休息时间和工作时长。以下是我根据你的情况给出的具体建议：

1. 明确法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
   • 劳动者享有带薪年休假、法定节假日等休息权利。
   • 如果工作安排违反了这些规定，劳动者有权要求调整或获得相应的补偿。

2. 分析个人情况：

   • 首先确认你的工作时间安排是否确实违反了上述法律规定。
   • 如果你的工作时间超出了法定标准，且没有获得相应的加班补偿或调休，那么你的权益可能受到了侵害。

3. 采取维权措施：

   • 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行友好沟通，表达你对工作时间安排的担忧，并请求调整至符合法律规定。
   • 收集证据：如果沟通无果，开始收集相关证据，如工作时间记录、工资单、加班通知等，以备后续维权使用。
   • 向劳动监察部门投诉：如果雇主拒绝调整，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并维护你的合法权益。
   • 法律途径：在必要时，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 确保你的所有行动都符合法律程序，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，如果你认为自己的工作时间安排违反了法律规定，且没有得到合理的解决，你可以通过上述步骤来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。