首先，对于您父亲的不幸去世，我深表哀悼。关于您提出的“父亲拿了一个月工资后死亡是否有赔偿”的问题，这主要取决于您父亲去世的具体原因以及是否存在相关的保险或法律规定。以下是从几个不同角度的分析：

1. 工伤保险：

   • 如果您父亲的死亡是由于工作原因导致的（即工伤），并且您父亲所在的单位为其缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，您作为遗属是有权获得工伤保险赔偿的。赔偿项目可能包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果未缴纳工伤保险，但确实属于工伤，那么赔偿责任将由用人单位承担。

2. 非工伤死亡：

   • 如果您父亲的死亡与工作无关（即非工伤），那么通常不会直接获得与工作相关的赔偿。但是，如果用人单位为员工购买了商业保险（如团体意外险等），且保险条款中包含了死亡赔偿，那么您可能可以根据保险条款获得一定的赔偿。
   • 另外，如果用人单位在员工福利方面有特别规定，比如提供死亡抚恤金或丧葬补助等，您也可以依据这些规定获得相应的帮助。

3. 遗产继承：

   • 您父亲生前每月的工资属于其个人财产，在其去世后，这部分财产将按照《民法典》关于遗产继承的规定进行分配。您作为子女之一（如果还有其他继承人），将有权继承您父亲遗留的财产，包括其生前每月的工资（如果尚未领取或已领取但尚未消费完）。

4. 其他情况：

   • 如果您父亲的死亡涉及第三方责任（如交通事故、他人侵权等），那么您可能还有权向第三方主张赔偿。这种情况下，赔偿的具体金额和范围将取决于事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规的规定。

综上所述，您父亲拿了一个月工资后死亡是否有赔偿，取决于多种因素，包括死亡原因、是否存在保险、用人单位的福利政策以及是否存在第三方责任等。建议您尽快与用人单位、保险公司或相关部门联系，了解具体情况并主张您的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。