59岁工伤9级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，这部分的具体数额需要参考当地的相关规定。

综上所述，59岁工伤9级的赔偿标准包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及根据当地规定确定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。