59岁工伤8级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金，具体数额为11个月的本人工资。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
• 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二. 其他可能的赔偿

• 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可能由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需结合当地的具体政策来确定。

例如，若某职工59岁，工伤被鉴定为8级，其前12个月平均月缴费工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000元/月 × 11月 = 55000元。若该职工之后解除劳动合同，还可根据当地政策获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

综上所述，59岁工伤8级的赔偿标准中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，具体数额需根据本人工资来计算。若有其他疑问或需要进一步了解当地的具体政策，您可以继续咨询我。