针对您提出的“罐车去工地拉灰路压塌了司机工资怎么处理”的问题，首先我们需要明确的是，这一事件涉及多个法律关系和责任判定，因此处理起来需要综合考虑。以下是我根据法律实务经验给出的分析：

1. 责任判定：

   • 首先需要确定路压塌的原因。是由于罐车超载、司机操作不当，还是由于道路本身的质量问题或维护不当？这需要通过专业的技术鉴定来确定。
   • 根据责任判定的结果，可能涉及的责任方包括司机、罐车所属公司、工地管理方、道路维护方等。

2. 司机工资处理：

   • 如果司机在此事件中负有责任（如操作不当或超载），那么其工资处理可能会受到一定影响。具体来说，如果司机是罐车所属公司的员工，公司可能会根据内部规章制度对其进行处罚，包括扣减工资、停职检查等。
   • 如果司机无责任或责任较轻，且其工资发放与此次事件无直接关联，那么其工资应正常发放。
   • 需要注意的是，无论司机是否负有责任，其基本工资和合法权益都应受到法律保护，不能随意扣减或剥夺。

3. 法律建议：

   • 对于此类事件，建议各方首先通过协商解决。如果协商无果，可以寻求法律援助或提起民事诉讼，通过法律途径来维护自身权益。
   • 在处理过程中，应保留好相关证据，如现场照片、视频、技术鉴定报告等，以便在需要时提供证明。

综上所述，罐车去工地拉灰路压塌了司机工资怎么处理，需要根据具体的事件情况和责任判定来确定。如果您或相关方对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。