工程队欠挖机司机工资，司机可通过以下途径依法维权：

1. 协商解决
   司机可首先与工程队负责人或财务部门直接沟通，明确欠薪事实（如欠薪金额、时间、原因），要求书面还款计划或欠条。若工程队承认欠薪但拖延支付，可要求其出具书面承诺，并注明违约责任（如逾期支付利息或违约金），为后续维权保留证据。

2. 行政投诉
   根据《劳动保障监察条例》，司机可向工程队所在地的劳动保障监察部门投诉，提交身份证、劳动合同（或用工证明）、欠薪证据（如工资条、考勤记录、聊天记录等）。劳动监察部门有权责令工程队限期支付，逾期不付可加付赔偿金（标准为应付金额的50%-100%）。

3. 劳动仲裁
   若司机与工程队存在劳动关系（如签订劳动合同、接受管理、由工程队发放工资），可申请劳动仲裁，主张：

   • 支付拖欠工资及利息；
     
   • 解除劳动合同经济补偿（若因欠薪被迫离职）；
     
   • 未签劳动合同的双倍工资差额（如未签合同）。
     注意：劳动仲裁需在纠纷发生后1年内提出，需准备仲裁申请书、证据材料（如工资记录、工作证等）。

4. 民事诉讼
   若司机与工程队为劳务关系（如临时雇佣、按工作量结算），可直接向法院起诉，主张支付劳务费及逾期利息。需提交起诉状、证据材料（如欠条、结算单、证人证言等），并注意3年的诉讼时效。

5. 申请先予执行
   若司机因欠薪面临生活困难（如无收入来源、急需医疗费用等），可在仲裁或诉讼中申请先予执行，要求工程队先行支付部分工资，法院可根据情况裁定立即执行。

关键证据清单：

• 证明劳动/劳务关系的证据（合同、工资条、考勤记录、工作证等）；
  
• 欠薪金额的证据（结算单、欠条、聊天记录、录音等）；
  
• 工程队主体信息（营业执照、负责人身份信息等）。

风险提示：

• 若工程队以“工程质量问题”“未验收”等理由拒付工资，司机需证明工资与工程质量无关，或工程队已实际使用劳动成果；
  
• 若工程队为个体工商户或个人承包，可能需将负责人列为共同被告；
  
• 维权过程中避免采取过激行为（如扣押设备、阻挠施工），否则可能承担法律责任。

建议司机根据自身情况选择合适途径，优先通过行政投诉或仲裁快速解决，若工程队拒不履行，可申请法院强制执行。如有疑问，可进一步提供细节，我将协助分析具体方案。