拖欠挖机驾驶员工资，驾驶员可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决：

   • 驾驶员可首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，驾驶员可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，驾驶员可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，驾驶员需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。

3. 申请仲裁：

   • 驾驶员还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 在申请仲裁时，驾驶员需要提交仲裁申请书，并提供相关证据支持自己的主张。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，驾驶员可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，驾驶员需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在处理拖欠工资问题时，驾驶员还需注意以下几点：

• 保留证据：驾驶员应妥善保管与工资支付相关的所有证据，如工资条、工作记录、劳动合同、聊天记录等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
• 了解法律：驾驶员应了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，驾驶员应及时采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间，导致自己的权益无法得到保障。

若在处理过程中遇到复杂情况或需要进一步的法律帮助，驾驶员可直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。