使用假学历应聘并持续工作15年，并不直接构成诈骗罪。下面我将从法律角度为您详细解析：

1. 诈骗罪的构成：

   • 诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物。
   • 在您描述的情况下，使用假学历应聘并持续工作，虽然存在欺骗行为，但并未直接骗取财物，而是获得了工作机会。

2. 使用假学历的法律后果：

   • 使用假学历应聘可能构成提供虚假证明文件罪（如果涉及特定领域，如证券服务等），但这需要看具体的工作性质和领域。
   • 在一般情况下，使用假学历可能面临的是道德谴责、公司内部的纪律处分，甚至被解雇，但并不直接构成诈骗罪。

3. 持续工作15年的影响：

   • 持续工作15年表明您在工作期间为公司提供了实际的服务和贡献。
   • 这段时间的工作表现、业绩等，都是您与公司之间劳动关系的实际体现，与诈骗罪无直接关联。

4. 法律建议：

   • 如果您因使用假学历而面临法律纠纷或公司内部的调查，建议您如实陈述事实，积极配合调查。
   • 同时，您也可以咨询专业律师（比如我），了解您的法律权益和可能面临的法律后果。

综上所述，使用假学历应聘并持续工作15年，并不直接构成诈骗罪。但使用假学历是不道德的行为，也可能对您的职业生涯产生负面影响。因此，我建议您在未来的求职过程中，务必提供真实、有效的学历证明。