入职填写假学历一般不构成诈骗罪。下面我将对此进行详细分析：
一. 诈骗罪的定义与构成要件
- 定义：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 构成要件：
- 欺骗行为，即行为人虚构事实或隐瞒真相。
- 使对方产生错误认识。
- 使对方基于错误认识处分财产。
- 行为人或者第三者获得财产。
- 被害人遭受财产损失。
二. 入职填写假学历的分析
- 欺骗行为：入职时填写假学历确实是一种欺骗行为，行为人虚构了自己的学历情况。
- 缺乏诈骗罪的其他构成要件：
- 入职填写假学历通常不会直接导致公司处分财产，公司支付工资是基于劳动合同和劳动者的实际工作表现，而非单纯基于学历。
- 公司遭受的损失（如员工能力不足导致的业务损失）往往难以直接量化为具体的财产损失，且这种损失与学历欺骗之间的因果关系可能较为模糊。
三. 可能的法律后果
虽然入职填写假学历一般不构成诈骗罪，但可能构成其他违法行为或面临相应的法律后果，如：
- 违反劳动合同：如果劳动合同中明确规定了学历要求，填写假学历可能构成违约，公司有权解除劳动合同。
- 行政责任：根据相关法律法规，提供虚假材料可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 民事责任：如果因学历欺骗导致公司遭受损失，公司可能通过民事诉讼要求赔偿。
我的观点：入职填写假学历虽然是一种不诚信的行为，但通常不构成诈骗罪。然而，这种行为可能违反劳动合同、法律法规或导致民事责任。因此，建议求职者在入职时务必提供真实、准确的个人信息和学历证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。