关于你提到的“全勤没上满，2300的底薪扣多少，请了一天假”的问题，首先需要明确的是，具体的扣款金额并不是一个简单的固定数值，而是需要依据你所在公司的具体规章制度、劳动合同中的相关条款以及国家法律法规来综合判断。
公司规章制度与劳动合同：
- 大多数公司会在其规章制度或劳动合同中明确规定关于请假、缺勤的扣款标准。这些规定可能包括按天扣款、按小时扣款，或者根据请假类型（如事假、病假）进行不同的扣款处理。
- 因此，首先需要查阅你所在公司的规章制度或劳动合同，看是否有关于请假扣款的明确规定。
国家法律法规：
- 根据《劳动法》等相关法律法规，员工的工资应当按时足额支付，不得无故克扣或拖欠。
- 但是，如果公司规章制度或劳动合同中有合法且合理的扣款规定，并且这些规定已经过员工同意（如在入职时签署的劳动合同中明确），那么公司是有权按照这些规定进行扣款的。
具体扣款计算：
- 假设你所在公司的规章制度或劳动合同中规定，请一天假需扣除当天工资，并且你的月薪为2300元，那么请一天假的扣款金额大致为：2300元 / 当月天数（如30天） = 每日工资，再乘以请假天数（1天）即为扣款金额。
- 但请注意，这只是一个简单的计算示例，具体的扣款金额还需要根据你所在公司的实际规定和当月的工作天数来确定。
综上所述，要准确回答你请一天假会扣多少钱的问题，需要查阅你所在公司的规章制度或劳动合同中的相关规定。如果公司有明确的扣款标准，并且这些标准符合国家法律法规的要求，那么公司将会按照这些标准进行扣款。如果你对扣款金额有疑问或不满，可以与公司人事部门或财务部门进行沟通协商。