您好，关于您提到的“和老板有私人债务问题，离职了老板以这理由扣押工资”的情况，我可以明确地告诉您，老板不能因为私人债务问题而扣押您的工资。下面我将从法律角度为您详细解释，并提供相应的建议。

法律解释：

1. 工资与私人债务的独立性：

   • 工资是您作为劳动者应得的报酬，受《劳动法》和《劳动合同法》等法律的保护。
   • 私人债务是您与老板之间的个人经济往来，与劳动关系中的工资支付无直接关联。

2. 老板扣押工资的法律后果：

   • 老板无故扣押工资，违反了《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的规定。
   • 您有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付被扣押的工资，并可能获得相应的赔偿。

法律建议：

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对于工资被扣押的不满，并要求老板立即支付。
   • 沟通时保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

2. 收集证据：

   • 收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
   • 如果老板承认因私人债务问题扣押工资，可以录音或录像作为证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，并要求处理此事。
   • 劳动监察部门会依法对老板进行调查和处理，确保您的合法权益得到维护。

4. 法律诉讼：

   • 如果经过劳动监察部门的处理，老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板扣押工资的事实，并请求法院判决老板支付工资及相应的赔偿。

总之，老板不能因私人债务问题而扣押您的工资。您应该积极采取法律措施来维护自己的合法权益。如果您在处理此事过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。