老板私自扣押工资是违法行为，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对工资被扣押的不满和担忧。
   • 询问扣押工资的具体原因，并要求老板提供合理的解释和证据。
   • 如果老板承认错误并愿意立即支付工资，那么问题可能就此解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付被拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您对处理结果有异议，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付工资、经济补偿金等。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据来支持您的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以确保您的诉讼策略合理有效。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资被扣押，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或减弱，增加维权的难度。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于您更好地理解自己的权益和可能的维权途径。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。