工人雇人替自己上班是违法的。下面我从法律角度为您详细解释：

首先，根据劳动法的相关规定，劳动者应当亲自履行劳动合同约定的劳动义务。雇人替自己上班，实质上是一种欺诈行为，违反了劳动合同的诚实信用原则。这种行为不仅可能导致劳动合同无效，还可能对雇主和替班者双方产生不利的法律后果。

其次，从用工管理的角度来看，雇人替班也可能违反公司的规章制度和劳动纪律。许多公司都有明确的规定，禁止员工擅自找人替班或代班。如果员工违反这些规定，可能会面临纪律处分，甚至被解除劳动合同。

最后，从安全生产的角度考虑，雇人替班也可能带来安全隐患。不同的员工可能具有不同的技能水平和工作经验，替班者可能不熟悉工作环境和操作流程，从而增加事故发生的风险。

综上所述，工人雇人替自己上班是违法的，不仅违反了劳动法的相关规定，还可能对公司的用工管理和安全生产造成不利影响。因此，我建议您遵守劳动法律法规和公司的规章制度，亲自履行劳动合同约定的劳动义务。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。