面对公司打算开除你的情况，你需要准备和注意以下几个方面来维护自己的权益：

一、了解自身权益和法律规定

首先，你需要充分了解自己依法享有的权益。这包括查阅相关的法律规定，如《劳动合同法》等，了解关于解雇、赔偿以及劳动合同终止等方面的具体条款。同时，也要仔细审查与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，这些文件中通常包含了关于解雇和赔偿的具体规定。

二、与公司进行协商

在确认自己的权益后，你可以尝试与公司进行开诚布公的对话，理性地表达自己的意见和要求。在协商过程中，你可以提出自己的疑虑和担忧，并争取一个公平的解决方案。同时，务必注意保留相关资料，如书面记录、邮件、聊天记录等，以备将来用作证据。

三、寻求法律援助或咨询

如果与公司协商无果或公司拒绝协商，你可以考虑寻求法律援助或咨询。你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，或者咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和支持。在申请劳动仲裁或提起诉讼之前，确保你已经充分收集了相关证据，以支持你的主张。

四、准备必要的证据和材料

在维权过程中，证据是至关重要的。你需要准备与公司沟通的记录、劳动合同、公司规章制度、工资单、工作表现评价等相关证据和材料。这些证据将有助于证明你的工作表现、公司的解雇行为是否合法以及你是否有权要求赔偿等。

五、保持冷静和耐心

维权过程可能会漫长而复杂，因此你需要保持冷静和耐心。与公司的争议可能会对个人和家庭产生压力，但请相信法律会保护你的合法权益。在维权过程中，尽量保持理性，避免情绪化的行为，以免影响你的维权效果。

六、考虑后续职业发展

无论维权结果如何，你都需要考虑自己的后续职业发展。如果维权成功，你可以继续留在公司或寻求更好的职业发展机会；如果维权失败，你也需要尽快调整心态，重新规划自己的职业生涯。

总之，面对公司打算开除你的情况，你需要充分了解自身权益、与公司进行协商、寻求法律援助或咨询、准备必要的证据和材料，并保持冷静和耐心。同时，也要考虑自己的后续职业发展，为未来的职业生涯做好规划。