结论前置：员工工伤仲裁金额用人单位不支付是违法的。

详细分析：

1. 仲裁裁决的法律效力：

   • 工伤仲裁裁决一旦作出，即具有法律约束力。用人单位必须履行仲裁裁决所确定的义务，包括支付工伤赔偿金额。

2. 用人单位不支付的法律后果：

   • 如果用人单位拒绝支付工伤仲裁金额，员工有权向当地人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理申请后，将采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等，以确保员工的合法权益得到实现。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 仲裁裁决作为法律文书，其履行受到法律的严格保护。用人单位不履行仲裁裁决，将承担法律责任。

建议与行动：

• 如果您已经获得了工伤仲裁裁决，但用人单位拒绝支付赔偿金额，请尽快向当地人民法院申请强制执行。
• 在申请强制执行前，请确保您已准备好所有必要的申请材料，包括仲裁裁决书、个人身份证明等。
• 如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和建议。