厂里请假是否需要开病例证明，主要取决于请假的类型以及工厂的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 请病假的情况
- 需要开病例证明：根据《医疗机构管理条例》第三十二条，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。因此，当劳动者因疾病需要请假时，应当提供医疗机构出具的疾病诊断书、健康证明书等材料作为请病假的依据。这些材料能够证明劳动者的病情以及需要休息的时间，是单位审批病假的重要依据。
- 请假流程：劳动者需要向单位提交这些证明材料，并依法向单位提交请假条。经单位的负责人审批通过的，劳动者就可以休病假，并且享有病假工资。
二. 请其他类型假的情况
- 对于非病假（如事假、年休假等），通常不需要提供病例证明。但具体是否需要提供其他类型的证明材料，如请假申请单、事由说明等，则取决于工厂的内部规章制度。
三. 特殊情况
- 如果工厂的内部规章制度对请假有特别的规定，如要求所有类型的请假都必须提供病例证明或其他特定证明材料，那么劳动者在请假时就需要遵守这些规定。
- 另外，如果劳动者暂时无法提供病例证明，但确实因病需要请假，可以尝试与单位沟通，申请事后再补交相关证明材料。
综上所述，厂里请假是否需要开病例证明，主要取决于请假的类型以及工厂的内部规定。对于病假，通常需要提供病例证明；对于其他类型的请假，则根据工厂规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。