自离通常不会被拘留。自离，即自动离职，一般指的是员工未经用人单位批准或未履行相关手续而擅自离开工作岗位的行为。这主要属于劳动关系的范畴，与拘留这一法律强制措施没有直接关联。

分析说明

1. 劳动关系角度：

   • 自离是员工与用人单位之间劳动关系的一种表现，它可能涉及劳动合同的解除、违约责任的承担等问题。
   • 但自离本身并不构成违法行为，也不直接触发拘留等法律强制措施。

2. 法律强制措施角度：

   • 拘留是一种限制人身自由的法律强制措施，通常用于对犯罪嫌疑人、被告人或违反治安管理行为人进行处罚或预防。
   • 拘留的适用有严格的法律程序和条件，与自离行为没有直接的法律联系。

特殊情况说明

虽然自离通常不会被拘留，但在某些特殊情况下，如果自离行为伴随着其他违法行为（如盗窃、破坏财物等），那么根据具体情节，可能会受到相应的法律处罚，包括拘留等。但这与自离行为本身无关，而是由伴随的违法行为所决定的。

结论与建议

综上所述，自离通常不会被拘留。但如果你在工作中遇到了相关问题，建议与用人单位进行妥善沟通，协商解决方案。如果涉及法律纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。