“自离”通常指的是员工未经允许或未按照正常程序擅自离开工作岗位或公司，这并不直接构成犯罪。从法律角度来看，自离主要是违反劳动纪律或公司规章制度的行为，可能会引发劳动争议或导致相应的民事法律责任，如赔偿公司因此遭受的损失等。但单纯的自离举动并不在刑法的规制范围内，不构成犯罪。

然而，也需要注意一些特殊情形。如果自离行为伴随着其他违法行为，如盗窃公司财物、泄露公司商业秘密等，那么这些行为可能涉嫌犯罪，并会受到法律的制裁。

因此，在处理自离问题时，需要根据具体情况进行细致的法律分析和判断。如果员工面临自离相关的法律纠纷或疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为专注于刑事辩护等领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和援助。