当6月份工作满一年时，年休假天数为5天。以下是详细解释：

依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。因此，当你在6月份工作满一年时，即累计工作已满1年但不满10年，你的年休假天数应为5天。

此外，还需注意以下几点：

1. 年休假天数计算：年休假天数不包括国家法定休假日和休息日，即这些日子不计入年休假的假期内。
2. 单位责任：用人单位有责任保证职工享受年休假，并应依据生产、工作的具体情况及职工本人意愿，统筹安排年休假。若因工作需要不能安排职工休年休假，且经职工本人同意，可以不安排，但单位需按照职工日工资收入的300%支付应休未休的年休假工资报酬。

综上所述，当你在6月份工作满一年时，你享有5天的年休假权益。如有任何关于年休假或其他劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。