针对你提出的“班主任一直催着交假的劳动合同”这一问题，我首先明确一点：提交假的劳动合同是违法行为，不仅可能对你个人产生严重的法律后果，还可能对学校和班主任带来不必要的法律麻烦。

核心结论：你不应提交假的劳动合同，而应与班主任沟通，说明情况，并寻求合法的解决方案。

具体分析：

1. 法律后果：

   • 提交假的劳动合同可能构成欺诈行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，这种行为可能导致劳动合同无效，甚至可能面临法律责任。
   • 如果因提交假合同而给学校或他人造成损失，你还可能需要承担赔偿责任。

2. 与班主任沟通：

   • 你应尽快与班主任进行沟通，明确表达你的担忧和立场，说明你不愿意提交假的劳动合同。
   • 询问班主任为何要求提交假合同，了解背后的原因和动机，以便更好地解决问题。

3. 寻求合法解决方案：

   • 如果确实存在劳动合同方面的问题，你可以咨询学校的人事部门或法律顾问，寻求合法的解决方案。
   • 如果班主任的催促行为给你造成了压力或困扰，你也可以向学校的上级部门或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

4. 保护自己的权益：

   • 在整个过程中，你要确保自己的权益不受侵害。如果感到自己的权益受到了侵犯，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，提交假的劳动合同是不可取的。你应与班主任进行积极沟通，寻求合法的解决方案，并保护好自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。