被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予开除处分，是指当公职人员因犯罪被判处有期徒刑及以上刑罚时，其公职将被开除。以下是对此规定的详细释义：

一. 适用对象

• 此规定主要适用于公职人员，包括但不限于国家机关、事业单位、国有企业等的工作人员。

二. 刑罚条件

• “有期徒刑以上刑罚”指的是被人民法院依法判处的有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，以及可能被同时判处的附加刑，如剥夺政治权利、罚金等。一旦公职人员被判处这些刑罚，就触发了开除处分的条件。

三. 开除处分的执行

• 开除处分是公职人员因犯罪被判处刑罚后的一种行政纪律处分。当公职人员被判处有期徒刑以上刑罚时，其所在单位或相关管理部门应当依据法律法规和内部规定，及时对其作出开除处分的决定。
• 开除处分意味着公职人员将失去其公职身份，以及与之相关的所有权益和待遇。

四. 法律依据

• 这一规定通常体现在相关的法律法规和公务员管理制度中，如《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。这些法律法规明确规定了公职人员因犯罪被判处刑罚时应给予的处分种类和程序。

五. 实际影响

• 开除处分对公职人员的影响是深远的。它不仅意味着公职的丧失，还可能影响到公职人员的社会声誉、未来就业以及家庭等方面。因此，公职人员应当严格遵守法律法规，珍惜自己的公职身份和声誉。

我建议：公职人员应当加强法律意识和纪律观念，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免触犯刑法而面临开除处分的风险。同时，单位也应加强对公职人员的监督和管理，确保公职队伍的纯洁性和纪律性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。