学校职工因病请假需凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明，并向学校领导请假，履行相应的请假手续。具体规定如下：

一. 请假手续

• 教职工因病不能上班者，需凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明，向学校领导请假。
• 病假须持医院证明或医药处方（含发票），根据请假天数不同，需报不同级别的领导批准。
  • 1～2天者，教学人员报教务处年级部教学行政批准，非教学人员报相关处室负责人批准。
  • 3天～5天报分管校长批准。
  • 5天以上者报校长办公会议集体商定批准。

二. 请假期间的工作安排

• 凡证明齐全且履行请假手续者，所任课程或所担任的工作由教务处或相关处室安排。
• 请假者需将《请假审批表》一式二份，一份交年级部教学行政，另一份送校办室。

三. 销假与考勤

• 假期期满应及时主动向批准部门销假，如因特殊情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。

• 学校实行上下班、会议、升旗仪式等签到制度，最终结果以学校考勤为准。

• 每月办公室汇总各类考勤和请假情况，下月初进行统计后予以公布，并与业务考核与绩效工资挂钩。

• 例如，若学校某位教师因病需要请假3天，他应首先获取公费医疗规定的就诊医院的病假证明，然后持该证明及医药处方（含发票）向分管校长请假，并获得批准。在请假期间，他的课程将由教务处安排其他教师代课。假期结束后，他需及时向分管校长销假，并确保自己的考勤记录符合学校规定。

我的观点是，学校职工因病请假时，应严格遵守学校的请假制度，确保请假手续齐全，以便学校能够合理安排工作，并保障职工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。