破产下岗职工维权应当前往当地人力资源和社会保障部门（人社部门）。

一. 维权部门

1. 人社部门：根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，破产企业职工在面临下岗等劳动权益受损情况时，可以向当地人社部门寻求帮助和维权。人社部门负责处理与劳动关系相关的各种问题，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动合同解除等。
2. 具体机构：在人社部门内，通常设有劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会等机构，专门负责处理劳动纠纷和维权事宜。职工可以向这些机构提交投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

二. 维权流程

1. 准备材料：在前往人社部门维权前，职工应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的劳动关系和权益受损情况。
2. 提交投诉或申请：将准备好的材料提交给人社部门的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会，并详细陈述自己的维权诉求和事实依据。
3. 等待处理：人社部门将依法对投诉或申请进行调查处理，并作出相应的裁决或调解。职工应积极配合调查，并关注处理进展。

三. 注意事项

1. 及时维权：职工在发现权益受损后，应及时向人社部门维权，以免错过维权时效。
2. 理性维权：在维权过程中，职工应保持理性态度，通过合法途径表达自己的诉求，避免采取过激行为。

我建议：破产下岗职工在维权过程中，应充分了解自己的权益和维权途径，积极与人社部门沟通协作，以合法、理性的方式维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。