首先，我必须明确指出，让员工套用别人的营业执照是违法行为，员工应当坚决拒绝并远离此类行为。接下来，我将从法律角度为您详细分析这一问题，并提供相应的建议。
法律风险分析：
- 营业执照的合法性：营业执照是企业或个体工商户合法经营的凭证，任何单位或个人都不得伪造、变造、出租、出借、转让或套用他人的营业执照。套用别人营业执照的行为，违反了《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等法律法规，将面临严重的法律后果。
- 员工的法律责任：虽然员工可能是受老板指使而套用营业执照，但根据法律原则，员工也应承担相应的法律责任。如果员工明知是违法行为而仍然参与，将可能构成共同违法，甚至可能触犯刑法中的相关条款。
员工应对建议：
- 坚决拒绝：员工应明确拒绝老板的违法要求，表明自己不愿参与任何违法行为。
- 法律咨询：如果员工面临老板的强迫或威胁，可以寻求专业法律咨询，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
- 举报途径：员工可以向工商管理部门或相关执法机构举报老板的违法行为，以维护市场秩序和自身权益。
- 保留证据：员工应保留与老板沟通的相关记录、邮件等证据，以备不时之需。
长远职业规划：
- 选择正规企业：员工在求职时应选择正规、合法的企业，避免卷入违法行为。
- 提升法律意识：员工应不断加强自身的法律意识，了解并遵守相关法律法规，保护自己的合法权益。
总之，套用别人营业执照是违法行为，员工应坚决拒绝并远离此类行为。如果面临法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。