核心结论：公司用员工名义办理营业执照，员工可通过协商、投诉举报、诉讼等途径维权，具体如下：

1. 与公司协商解决

   • 沟通协商：员工首先可以尝试与公司进行友好沟通，明确向公司表明自己不同意以个人名义办理营业执照，要求公司停止该行为，并将已办理的营业执照进行变更登记，将经营者或法定代表人等信息变更为公司实际相关人员。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能的维权中可能会起到重要作用。
   • 协商要点：员工要坚定自己的立场，向公司说明这种行为可能给自己带来的法律风险，如承担公司经营过程中的债务责任、行政处罚责任等。同时，也可以提出合理的解决方案，例如公司给予一定的补偿或者承诺承担因该营业执照产生的一切法律后果等。

2. 向相关部门投诉举报

   • 向市场监督管理部门投诉：员工可以向当地的市场监督管理部门反映公司冒用自己名义办理营业执照的情况。市场监督管理部门有权对公司的登记行为进行调查核实，如果查实公司存在虚假登记等违法行为，将会依法予以处理，包括撤销虚假登记、对公司进行行政处罚等。
   • 投诉材料准备：员工在投诉时，需要提供相关的证据材料，如身份证复印件、与公司签订的劳动合同（如果有）、能够证明公司冒用名义办理营业执照的其他证据，如公司使用该营业执照开展经营活动的相关线索等。
   • 其他投诉途径：如果公司以员工名义办理营业执照的行为还涉及其他违法违规行为，如偷税漏税等，员工还可以向税务等部门进行举报。

3. 通过法律诉讼维权

   • 确认合同无效之诉：如果公司以员工名义办理营业执照过程中，让员工签订了一些相关的文件或合同，员工可以向法院提起确认合同无效之诉。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。员工可以主张公司在冒用名义办理营业执照过程中存在欺诈行为，使自己在违背真实意愿的情况下签订了相关文件，要求法院确认这些文件无效。
   • 侵权责任之诉：公司冒用员工名义办理营业执照的行为侵犯了员工的姓名权等民事权益，员工可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向法院提起侵权责任之诉，要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此给自己造成的损失，包括因处理该事宜产生的交通费、误工费等实际损失，以及可能因承担法律责任而产生的潜在损失等。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，员工需要收集充分的证据，如上述提到的沟通记录、投诉举报材料、能够证明公司冒用名义的证据等。同时，要准备好起诉状等相关法律文书，按照法院的要求提交立案申请。