关于学生导游证挂靠导游证是否需要签劳务合同的问题，这主要取决于具体的情况和双方当事人的意愿。

一般来说，兼职导游与导游服务中心（或旅行社）之间的关系并不一定要通过签订劳动合同来确立。因为劳动合同通常用于建立稳固、长期的劳动关系，而兼职导游与导游服务中心之间往往是一种更为灵活、服务性的合作关系。在这种情况下，双方更可能通过签订服务协议或类似的文件来明确各自的权利和义务。

然而，这并不是绝对的。如果导游服务中心对兼职导游的工作时长、任务内容、薪资待遇等进行了明确且严格的管理，或者双方有意愿建立更为稳固的合作关系，那么签订劳动合同也是可能的。

因此，是否需要签订劳务合同（或劳动合同），以及合同的具体内容和形式，都应该根据双方的具体商议和相关规定来决定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以确保你的权益得到妥善保护。

总的来说，学生导游证挂靠导游证是否需要签劳务合同并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和双方当事人的意愿来确定。在任何情况下，都应该明确双方的权利和义务，以确保合作的顺利进行。