结论：导游证挂靠在协会并不影响您与旅行社签订合同，但具体能否签订以及签订后的权利义务关系，需根据您与协会的挂靠协议内容、旅行社的用工需求以及相关法律法规来综合判断。

分析说明：

1. 挂靠协议的性质与影响：

   • 导游证挂靠在协会，通常意味着您与协会之间建立了一种挂靠关系，这种关系可能涉及导游证的保管、年审、培训等事务。但挂靠协议本身并不限制您作为导游的从业自由，除非协议中有明确约定。
   • 因此，如果挂靠协议中没有明确禁止您与旅行社签订合同或从事导游工作，那么您是有权与旅行社签订合同的。

2. 旅行社的用工需求与合同签订：

   • 旅行社作为用人单位，有权根据自身的业务需求招聘导游，并与导游签订劳动合同或劳务合同。
   • 只要您具备导游资格，且旅行社愿意聘用您，双方就可以签订合同。合同的内容应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，以明确双方的权利义务关系。

3. 法律法规的遵循：

   • 在签订合同时，您和旅行社都应遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。
   • 特别需要注意的是，如果您与旅行社签订的是劳动合同，那么旅行社应为您缴纳社会保险，并保障您的劳动权益。如果签订的是劳务合同，则双方的关系更接近于民事合作关系，但仍需遵守合同法的相关规定。

4. 潜在的法律风险与防范：

   • 在签订合同前，建议您仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、劳动报酬、社会保险、违约责任等方面的约定。
   • 如果您对合同条款有疑问或不确定的地方，可以咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
   • 同时，您也应保留好与旅行社签订的合同及相关证据，以备不时之需。

行动建议：

• 审查挂靠协议：首先，您应仔细审查与协会的挂靠协议，确认其中是否有禁止您与旅行社签订合同或从事导游工作的条款。
• 与旅行社沟通：其次，您可以与旅行社沟通，了解其用工需求和合同签订的具体要求，以便更好地准备和谈判。
• 咨询专业律师：如果您对合同条款或相关法律法规有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。