员工工作中眼睛人工晶体受伤，雇主是需要承担赔偿责任的。具体赔偿事宜需根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 员工在工作中眼睛人工晶体受伤，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果工伤认定成功，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 赔偿责任：

   • 雇主作为用工单位，对员工在工作中受到的伤害负有赔偿责任。这种赔偿责任是基于劳动关系和工伤保险制度而产生的。
   • 如果员工被认定为工伤，雇主需要按照工伤保险的规定支付相应的赔偿费用。如果雇主未为员工购买工伤保险，那么雇主需要自行承担全部的赔偿责任。

3. 赔偿范围：

   • 赔偿范围包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
   • 具体赔偿数额需要根据员工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素来确定。

4. 法律建议：

   • 员工在受伤后应及时向雇主报告，并尽快进行工伤认定和伤残鉴定。
   • 如果雇主拒绝承担赔偿责任或赔偿数额不合理，员工可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 在处理工伤赔偿事宜时，建议员工咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，员工工作中眼睛人工晶体受伤，雇主是需要承担赔偿责任的。具体赔偿事宜需根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定。如果员工在赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。