眼角膜受损的工伤赔付是一个综合性的法律过程，涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔付项目及标准等多个环节，具体赔付金额和待遇需根据伤残等级、治疗情况及法律规定来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤认定
申请时间：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定结果：
- 社会保险行政部门将出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若眼角膜受损被认定为工伤，则进入下一步劳动能力鉴定。
二、劳动能力鉴定
鉴定时间：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。一般在工伤认定结论作出后即可申请。
鉴定机构：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
伤残等级评定：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评估眼角膜损伤情况，确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔付金额和待遇。
三、赔付项目及标准
医疗费用：
- 依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。这包括眼角膜受损的治疗费用。
停工留薪期工资：
- 依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。若眼角膜受损导致职工无法工作，则在此期间可享受停工留薪期工资。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，若眼角膜受损被评定为七级伤残，则可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金；八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若眼角膜受损导致职工离职，则可享受这两项补助金。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，以及生活护理费（如适用）。这些费用也根据具体情况从工伤保险基金或用人单位支付。
四、赔付途径
- 工伤保险基金支付：医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金承担。
- 用人单位支付：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需自行承担全部工伤保险待遇费用。
五、注意事项
- 及时申报：职工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表，以便尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 证据收集：保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定书等，以便在赔付过程中提供证明。
- 法律咨询：在具体案件中，赔偿数额的确定可能涉及多种因素和法律程序。若对赔付过程有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，以维护自己的合法权益。
眼角膜受损的工伤赔付过程复杂且细致，需要职工、用人单位和相关部门共同配合。希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。