关于您提出的“施工眼睛受伤的赔偿”问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、赔偿责任主体
若存在劳动关系：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您与用人单位存在劳动关系，且在施工过程中眼睛受伤被认定为工伤，那么赔偿责任主要由工伤保险基金承担。用人单位需按照规定为您申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定（伤残等级评定）。
若存在劳务关系：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果您与用工方建立的是劳务关系，而非劳动关系，那么眼睛受伤时的赔偿责任由接受劳务一方承担。具体赔偿项目和标准可参照人身损害赔偿的相关规定。
违法分包情况下的责任：如存在违法分包，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具备用工主体资格的承包单位需对职工因工伤亡承担工伤保险责任。发包方和包工头在特定情形下也可能需承担连带赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目主要包括：
医疗费用：治疗眼睛受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
停工留薪期工资：因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
其他相关费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，按照统筹地区人民政府的规定支付。
三、赔偿流程
工伤认定：由用人单位在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，您或其近亲属可自行申请。
劳动能力鉴定：认定完成后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿支付：根据伤残等级和赔偿项目，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿费用。
四、实际操作建议
及时申请：在事故发生后，尽快向用人单位报告，并按照规定时限内向相关部门提出工伤认定和劳动能力鉴定申请。
收集证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、劳动合同等。
咨询专业意见：如有需要，可咨询专业律师或劳动保障部门，了解详细的赔偿流程和标准。
综上所述，施工眼睛受伤的赔偿涉及多个方面，包括赔偿责任主体、赔偿项目及标准、赔偿流程等。在具体操作中，建议您根据实际情况选择合适的赔偿路径，并咨询专业意见以确保您的权益得到充分保障。