眼睛在工作时受伤，老板需要赔偿的具体金额并不是固定的，而是要根据工伤鉴定结果、伤残等级以及当地的工伤保险政策来综合确定。下面我会从几个方面详细解释这个问题：
一、工伤鉴定与伤残等级
工伤鉴定：首先，你需要进行工伤鉴定，这是确定你是否构成工伤以及工伤程度的关键步骤。工伤鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据你的伤情、治疗情况等因素来综合判断。
伤残等级：如果工伤鉴定结果确认你构成了工伤，并且存在伤残情况，那么劳动能力鉴定委员会还会根据你的伤残程度评定伤残等级。伤残等级通常分为一级到十级，一级最重，十级最轻。
二、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》以及当地的工伤保险政策，工伤赔偿通常包括以下几个项目：
医疗费：包括你因工伤治疗所产生的所有合理医疗费用。
停工留薪期工资：在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，老板需要按照你原来的工资待遇支付你停工留薪期的工资。
一次性伤残补助金：根据你评定的伤残等级，老板需要支付你一次性伤残补助金。这个补助金的金额与你的伤残等级以及当地的月平均工资水平有关。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月）。这里的“本人工资”是指你受伤前12个月的平均工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你因工伤导致与老板解除劳动关系，那么老板还需要支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金的金额也与你的伤残等级以及当地的政策有关。
三、具体赔偿金额的确定
由于赔偿金额受到多种因素的影响，包括你的伤残等级、当地的月平均工资水平、你的工资水平等，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。但是，你可以根据上述的赔偿项目和标准，结合自己的实际情况，大致估算出老板可能需要赔偿的金额。
四、建议与行动
及时进行工伤鉴定：这是确定赔偿金额的第一步，也是非常重要的一步。你需要尽快向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，你需要了解你所在地区的具体政策，以便更准确地估算赔偿金额。
与老板协商或寻求法律援助：如果你对赔偿金额有疑问或与老板在赔偿问题上存在分歧，你可以先与老板进行协商。如果协商无果，你可以寻求法律援助或向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
希望这些解释和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。