关于右眼工作时受伤要求赔偿多少的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体的伤情、治疗情况、工资水平以及相关法律法规来综合确定的。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、赔偿项目概述
在工伤赔偿中，通常包括以下几个主要项目：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果工伤导致伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，还可以按月领取伤残津贴。
- 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况确定。
二、赔偿数额的具体计算
医疗费用：
- 医疗费用通常根据实际发生的费用进行报销，需要保留好所有医疗发票和费用清单。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，最长不超过24个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 例如，如果你的月工资是5000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资就是15000元。
伤残补助金：
- 伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。
- 具体标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 例如，如果你被鉴定为十级伤残，月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
伤残津贴（针对一至四级伤残）：
- 伤残津贴根据伤残等级和本人工资的一定比例按月发放。
- 具体标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
- 例如，如果你被鉴定为四级伤残，月工资是5000元，那么每月的伤残津贴就是3750元。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 首先需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，如劳动合同、医疗证明等。
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定结果将直接影响伤残补助金和伤残津贴的数额。
协商与诉讼：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 保留好所有相关证据材料，如医疗发票、费用清单、劳动合同、工伤认定决定书等。
- 及时了解当地工伤保险政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，每个工伤案件的具体情况都是不同的，赔偿数额也会因伤情、治疗情况、工资水平等因素而有所差异。因此，我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿数额。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。