工作时眼睛受伤害后的赔偿金额，需根据伤残等级、实际工资以及当地的相关规定来确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿流程和赔偿项目。以下是对相关法律知识点的详细梳理和整合：

一、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 申请程序：受伤后，您需尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
   • 认定时限：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 意义：只有被认定为工伤，才能获得相应的赔偿。

2. 劳动能力鉴定：

   • 申请时机：伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定过程：由专家组成专家组进行鉴定，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
   • 伤残等级：根据视力受损程度等确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据，可能从七级至一级不等。

二、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费用：

   • 实报实销，包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费等，需保留好相关票据。
   • 康复治疗费用也由工伤保险承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理障碍程度分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式（以完全不能自理为例）：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

5. 伤残津贴（仅1-6级伤残有）：

   • 按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 计算公式（以一级伤残为例）：伤残津贴 = 本人工资 × 90%

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

7. 其他可能的赔偿项目：

   • 住院伙食补助费：按当地标准及住院天数计算。
   • 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
   • 陪护费：取决于陪护人收入及陪护时间。
   • 交通费：实际发生的交通费用，凭票据报销。

三、特殊说明

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。
• 具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。

四、行动建议

1. 尽快申请工伤认定：确保在规定时限内提交申请，以免错过认定时机。
2. 保留好相关证据：包括医疗记录、工作证明、事故现场证据等，以便后续维权。
3. 咨询专业律师或社保部门：了解当地的具体赔偿标准和流程，确保权益得到充分保障。

如果您在工作时眼睛受伤害，并希望了解具体的赔偿金额和流程，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。