工伤导致眼睛受损的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合确定，无法直接给出固定数额，但可明确赔偿项目及计算方式。以下是详细分析：

一、核心赔偿项目及计算依据

1. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
     
     • 七级伤残：13个月本人工资
       
     • 八级伤残：11个月本人工资
       
     • 九级伤残：9个月本人工资
       
     • 以此类推，一级伤残为27个月，二级为25个月。
       
   • 本人工资定义：工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资（含基本工资、奖金等）。
     
   • 示例：若月工资为5000元，八级伤残可获一次性伤残补助金：\(5000 \times 11 = 55,000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
     
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资相关。
     
     • 例如，广东省五级伤残的医疗补助金为10个月当地月均工资，就业补助金为50个月。
       
   • 示例：若当地月均工资为6000元，五级伤残两项合计：\(6000 \times (10 + 50) = 360,000元\)。

3. 停工留薪期工资

   • 支付标准：治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重可延长，但不超过12个月）。
     
   • 示例：停工6个月，月工资5000元，可获：\(5000 \times 6 = 30,000元\)。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，实报实销。
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（标准按生活自理障碍程度分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资）。
     
   • 住院伙食补助费、交通费：按当地标准及实际发生额报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 需通过劳动能力鉴定委员会确认，等级越高赔偿越多。例如，一只眼睛失明可能被鉴定为五级至七级伤残，具体取决于另一只眼睛的视力情况。

2. 工资水平

   • 以受伤前12个月平均工资计算，含基本工资、奖金等。工资越高，赔偿金额越高。

3. 地区差异

   • 经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。例如，广东省的赔偿标准可能高于中西部地区。

三、法律建议与行动步骤

1. 及时申请工伤认定

   • 用人单位需在事故后30日内申报，个人可在1年内提出。逾期可能影响赔偿权益。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论是计算赔偿的关键依据。

3. 保留证据

   • 医疗记录、工资单、劳动合同等材料是维权关键。务必妥善保存，以便在需要时提供证明。

4. 协商或诉讼

   • 若对赔偿不满，可先与用人单位协商；协商不成，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。

四、示例总结（假设情况）

假设某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残（一只眼睛失明），可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(5000 \times 18 = 90,000元\)（五级伤残为18个月本人工资）
  
• 一次性医疗/就业补助金：约\(6000 \times 60 = 360,000元\)（按广东标准，五级伤残医疗补助金10个月、就业补助金50个月）
  
• 停工留薪期工资：\(5000 \times 6 = 30,000元\)（假设停工6个月）
  
• 总计约48万元（具体金额需结合实际情况调整，如医疗费、护理费等未计入）。

如有进一步疑问或需具体计算，可直接向我咨询。我会根据你的实际情况，提供更详细的法律指导。