在工作期间眼睛受伤并可能面临失明的情况，这确实是一个非常严重的问题，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿依据、流程以及赔偿项目与标准：
一、赔偿依据与流程
认定工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。
- 您需要在事故发生后的一年内，向当地的劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、劳动合同等。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可以由用人单位、您本人或者您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 鉴定结果将根据您的伤残等级来确定赔偿标准，一只眼睛失明通常可能被评定为七级至八级伤残（具体等级需依据专业鉴定结果）。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 如果被评定为七级伤残，您将获得13个月的本人工资作为补助金；
- 如果被评定为八级伤残，您将获得11个月的本人工资作为补助金。
- 这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为13个月工资，一次性伤残就业补助金可能为20个月工资；八级伤残的则可能分别为10个月和16个月工资。
- 这两项补助金通常在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，可以延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等：
- 这些费用将根据您的实际发生额进行赔偿，您需要提供相应的票据作为凭证。
辅助器具费：
- 如果您需要安装假眼等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
及时维权：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿费用，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律咨询：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，我建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。