针对您提出的“临时工工伤一只眼睛失明怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿的基本前提：工伤认定

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要在工作过程中因工作原因受到事故伤害，都应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，您需要在事故发生后的一年内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）等。

二、劳动能力鉴定与伤残等级确定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。这一步骤由用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情，评定出具体的伤残等级。一只眼睛失明通常可能被评定为六级至七级伤残，但具体等级需以专业鉴定结果为准。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目通常包括以下几类，具体标准根据伤残等级和地区经济发展水平等因素确定：

1. 一次性伤残补助金：

   • 六级伤残：16个月的本人工资；
   • 七级伤残：13个月的本人工资。
   • 本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 以某些地区为例，六级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为一定月数的工资，一次性伤残就业补助金也可能为一定月数的工资；七级伤残则相应减少。

3. 停工留薪期工资：

   • 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等：

   • 这些费用根据实际发生额进行赔偿，您需要保留好相关票据作为凭证。

5. 辅助器具费：

   • 如果您需要安装假眼等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四、赔偿流程与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您获得赔偿的关键步骤，务必在规定时间内完成。

2. 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、费用票据等，这些将是您申请赔偿的重要依据。

3. 了解并维护自身权益：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿费用，您可以向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

4. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保自身合法权益得到充分维护。

综上所述，工伤导致一只眼睛失明的赔偿过程涉及多个环节和因素。作为临时工，您同样享有获得工伤赔偿的权利。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。