工伤导致双眼失明的赔偿问题，是一个涉及多个环节和方面的复杂问题。以下我将为您详细解析整个赔偿流程及各项赔偿标准，帮助您更好地理解和维护自身权益。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 当职工因工作遭受事故伤害导致双眼失明时，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 双眼失明通常会被评定为较高等级的伤残，具体等级由劳动能力鉴定委员会根据相关标准确定，可能达到一级伤残。
二、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。
- 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：
- 根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
- 双眼失明很可能属于生活完全不能自理的情形，因此将享受最高比例的生活护理费。
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
康复费用：
- 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 双眼失明可能需要配置盲杖、电子助视器等辅助器具。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按照规定从工伤保险基金中支付。
三、用人单位责任
- 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，则大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分如一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有赔偿费用均由用人单位承担。
四、特殊情况与注意事项
解除或终止劳动关系：
- 一般一级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位。若职工本人提出解除或终止劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
证据保留与法律途径：
- 工伤职工应保留好相关的医疗证据、劳动关系证明以及工伤认定和劳动能力鉴定等文件，以便在申请赔偿时使用。
- 若用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，工伤职工可通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，工伤导致双眼失明的赔偿涉及多个复杂环节和方面。工伤职工应严格按照法定程序进行申请，并充分了解自身权益和赔偿标准。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业人士的意见是至关重要的。希望这些信息能帮助您更好地理解和维护自己的权益。