双目失明在工伤赔偿中通常会被认定为一级伤残，赔偿金额和项目会根据具体的工伤认定、伤残等级鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。以下从几个关键角度为你详细分析：

一、工伤认定

首先，需要确认双目失明是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果双目失明是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当及时进行工伤认定申请。工伤认定是后续获得工伤赔偿的前提和基础。

二、伤残等级鉴定

在工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定。双目失明在伤残等级鉴定中通常会被认定为一级伤残，这是最严重的伤残等级。伤残等级鉴定结果将直接影响赔偿金额和项目。一级伤残的职工通常享有较高的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、赔偿项目和标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，双目失明（一级伤残）的工伤赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27个月
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 伤残津贴：

   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 90%
   • 说明：伤残津贴是按月发放的，直到职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他赔偿：

   • 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际情况进行报销或补贴。
   • 如果因工伤导致死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、实际赔偿中的注意事项

1. 及时申请工伤认定和伤残等级鉴定：这是获得工伤赔偿的关键步骤，必须按照规定的程序和时间进行申请。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工作证明、事故报告等，这些证据在工伤认定和伤残等级鉴定过程中非常重要。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此需要了解当地的具体规定和标准。
4. 协商与诉讼：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以先尝试协商解决；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、案例参考

假设某职工因工作原因导致双目失明，其月工资为8000元，统筹地区职工平均工资为6000元。那么该职工可以获得的一次性伤残补助金为：8000元 × 27个月 = 216000元；伤残津贴为：8000元 × 90% = 7200元/月。当然，这只是一个简单的案例计算，实际赔偿中还需要考虑其他因素和具体政策。

如果你或你身边的人遇到了双目失明等工伤问题，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以便更准确地了解赔偿标准和程序，并维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和帮助。