临时工因工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额并非固定数值，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合确定。以下是对赔偿金额构成及影响因素的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，若被鉴定为五级伤残，补助金为18个月本人工资；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月。具体等级需通过劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
   • 示例：若月工资为5000元，五级伤残可获\(5000 \times 18 = 90,000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金

   • 这两项补助金在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。例如，广东省五级伤残分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设当地月均工资为6000元，两项合计可达\(6000 \times (10 + 50) = 360,000元\)（按广东标准，具体需参照当地规定）。

3. 停工留薪期工资

   • 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
   • 示例：若停工6个月，月工资5000元，可获\(5000 \times 6 = 30,000元\)。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。一只眼睛失明的伤残等级需通过专业机构鉴定确定，可能为五级、六级或七级，具体以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

2. 工资水平

   • 本人工资水平直接影响一次性伤残补助金的计算。工资越高，补助金越多。

3. 地区差异

   • 经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。不同地区的具体赔偿标准需参照当地劳动保障部门的规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 及时申请工伤认定

   • 用人单位需在事故后30日内申报工伤，个人可在1年内提出。及时申请工伤认定是确保赔偿权益的关键。

2. 保留证据

   • 医疗记录、工资单等材料是维权关键。务必妥善保管与工伤相关的所有诊疗记录和费用发票等证据材料。

3. 申请劳动能力鉴定

   • 经认定为工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 协商或诉讼

   • 若对赔偿不满，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。在协商或诉讼过程中，可依据相关法律法规和赔偿标准来维护自己的合法权益。

四、示例总结

假设某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残，可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(5000 \times 18 = 90,000元\)
• 一次性医疗/就业补助金：约\(6000 \times 60 = 360,000元\)（按广东标准，具体需参照当地规定）
• 停工留薪期工资：\(5000 \times 6 = 30,000元\)
• 总计约48万元（具体金额需结合实际情况调整，包括医疗费等其他费用）。

温馨提示：由于赔偿金额受多种因素影响，且地区标准存在差异，因此无法给出确切的赔偿数额。若您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。