关于劳动监察对中介的处罚，以下是我根据相关法律法规和典型案例为你整理的详细解答：

结论前置

劳动监察部门对中介的处罚主要依据中介的违法行为，可能包括没收违法所得、罚款、责令停止从事职业中介活动等。具体处罚措施会根据违法行为的性质、情节和后果等因素综合考虑。

详细解答

1. 未经许可擅自从事职业中介活动的处罚：

   • 根据《中华人民共和国就业促进法》第四十条第二、三款规定，未经许可擅自从事职业中介活动属于违法行为。
   • 处罚措施：劳动监察部门可以依法向违法单位作出没收违法所得，并处罚款的行政处罚。例如，在某典型案例中，A单位因未经许可擅自从事职业中介活动，被没收违法所得800元，并处罚款10000元。

2. 职业中介服务不成功未退还中介服务费的处罚：

   • 根据《就业服务与就业管理规定》第五十五条，职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。
   • 处罚措施：若职业中介机构未退还中介服务费，劳动保障行政部门可以责令改正，并可处以一千元以下的罚款。例如，在某案例中，重庆某企业管理有限公司因未退还求职者中介服务费，被处以罚款1000元。

3. 其他违法行为的处罚：

   • 除了上述两种违法行为外，职业中介机构还可能存在发布虚假招聘信息、收取求职者不合理费用、扣押求职者证件等违法行为。
   • 对于这些违法行为，劳动监察部门也会依法进行查处，并根据违法行为的性质和情节给予相应的处罚，包括罚款、责令改正、吊销许可证等。

4. 执法程序和救济途径：

   • 劳动监察部门在执法过程中会遵循法定程序，包括调查取证、告知权利、听取陈述申辩等。
   • 若对行政处罚决定不服，当事人可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，劳动监察部门对中介的处罚是严格依法进行的，旨在规范人力资源市场秩序，保护劳动者的合法权益。若你遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。